Mandate von Arbeitgebern unter Druck.Ohne Wettlauf am ersten Tag.
Postry findet Stellen, die seit Wochen offen sind, und schreibt Geschäftsführung oder Personalleitung mit Namen an.
- Laufzeit jeder Stelle belegt
- Kein Brief ohne Ihre Freigabe
- ab 2,20 € je Brief
- 60 TagePause je Empfänger: Wer von Ihnen einen Brief bekam, bekommt so lange keinen weiteren
- ab 2,20 €je Brief inklusive Druck und Porto, vor dem Versand sichtbar
- Laufzeitjeder Stelle belegt – seit wann online, wie oft neu ausgeschrieben
- 1 QR je Briefführt zur persönlichen Seite für genau diese Stelle
Am Tag der Anzeige rufen alle an.
Nach Wochen ruft kaum noch ein Berater an – dabei braucht der Arbeitgeber jetzt Hilfe.
- 01
Viele Berater, ein Satz
„Wir finden Ihre Fachkräfte“ hört der Arbeitgeber in der ersten Woche immer wieder. Irgendwann legt er auf.
- 02
Das Sekretariat filtert Sie weg
Kaltanrufe erreichen selten die Person, die über das Budget entscheidet.
- 03
Mails gehen im Bewerberpostfach unter
Ihre Nachricht liegt zwischen Bewerbungen, Newslettern und Rechnungen.
- 04
Der falsche Zeitpunkt
Frische Stellen besetzt der Arbeitgeber oft selbst. Zähe Stellen brauchen Hilfe – aber die erkennt niemand.
Von der zähen Stelle bis zum Mandat.
Sie nennen Region und Berufsgruppe, prüfen die Trefferliste und geben frei. Alles andere bis zur Anfrage erledigt Postry.
Sie sehen nur Stellen, die nicht besetzt werden.
Postry wertet veröffentlichte Stellen aus – wie lange offen, wie oft neu ausgeschrieben – und dazu Firmensignale wie Wachstum oder einen neuen Standort. Jeder Arbeitgeber bekommt eine Einstufung.
- Laufzeit und Wiederholung je Anzeige
- Arbeitgeber und Geschäftsführung aus dem Register
- Frische Stellen fliegen raus
Ein Brief über seine Stelle, nicht über Ihre Agentur.
Der erste Satz nennt die Stelle und wie lange sie schon offen ist. Persönlich adressiert an die Person, die entscheidet.
- Stelle, Laufzeit und Arbeitgeber im Brief
- Mit Namen an Geschäftsführung oder Personalleitung
- Eigener QR-Code zur persönlichen Seite
Nichts geht raus, bevor Sie Ja sagen.
Vor dem Druck sehen Sie jeden Arbeitgeber, jeden Brief und die Kosten. Die Endkontrolle prüft Anschrift, Sperrlisten und Format.
- Endkontrolle für jeden einzelnen Brief
- Kosten je Brief vorher sichtbar
- Druck und Versand übernimmt Postry
Der QR-Code führt zur persönlichen Seite für seine Stelle.
Der Arbeitgeber scannt und wird mit Namen begrüßt. Drei kurze Fragen zum Bedarf, dann bittet er um ein Erstgespräch.
- Seite in Ihren Farben, mit Ihrem Logo
- Fragen zu Berufsgruppe, Stellen und Region
- Handy und Desktop
Sie rufen an, solange der Druck da ist.
Scan, Seitenbesuch und Anfrage landen im CRM – mit Stelle, Laufzeit und Zeitpunkt. Die Auswertung zeigt, welche Berufsgruppe Mandate bringt.
- Neue Anfrage sofort in „Mein Tag“
- Zeitleiste vom Brief bis zur Anfrage
- Rücklauf je Berufsgruppe und Kampagne
Jeder Brief führt auf eine Seite nur für diesen Empfänger.
Anlass und Region des Empfängers stehen schon da, wenn er scannt – bei Firmen auch Name und Firma. Die KI baut die Seite aus Ihren Angaben, Sie passen sie im Baukasten an.
Echte OberflächeKI-Builder (Beispiel Makler): Angaben eintragen, „Mit KI erstellen“ – danach steht die Seite für Handy und Desktop.
Recruiting: Regional-Check für einen Elektrobetrieb
- Persönlich ab der ersten ZeileDer Besucher muss nichts erklären: Die Seite weiß, welcher Brief ihn hergeführt hat.
- Drei SeitenartenMobile-Funnel mit Fragen, One-Pager oder Video-Seite – je nachdem, was Ihre Zielgruppe überzeugt.
- Auswertung für den BesucherAus seinen Antworten entsteht ein Ergebnis für genau ihn: Ertrag, Region, Bedarf. Erst dann fragt die Seite nach dem Kontakt.
Er scannt den Brief. Ihr Handy meldet sich.
Sobald jemand den QR-Code scannt, wissen Sie es, mit Anschrift und Anlass. Trägt er seine Nummer ein, rufen Sie an, während er noch auf Ihrer Seite ist.
- Push aufs Handy und den RechnerSofort-Hinweis beim Scan, beim Seitenbesuch und bei der Anfrage.
- SMS und E-MailMit Ruhezeiten, damit niemand um Mitternacht geweckt wird.
- Ein Klick zum AnrufIn „Mein Tag“ steht die frische Anfrage ganz oben – mit Brief, Anlass und Zeitleiste.
Wenn die Stelle zäh wird, liegt Ihr Brief auf dem Tisch.
Wenn die Anzeige zum dritten Mal geschaltet ist, sucht der Arbeitgeber nach einer Lösung. Ihr Brief nennt genau seine Stelle und geht mit Namen an die Person, die entscheidet.
Quelle: Deutsche Post, Dialogmarketing-Monitor 2026. Ihre eigenen Zahlen sehen Sie später in der Auswertung.
| Thema | Brief mit Postry | Social Ads | Kaltanruf | |
|---|---|---|---|---|
| Wird wahrgenommen | wird in die Hand genommen | landet oft im Filter | wird weggescrollt | endet oft im Sekretariat |
| Zeitpunkt | wenn die Stelle zäh wird | zufällig | zufällig | am Tag 1 wie alle |
| Grund für den Kontakt | Laufzeit und Wiederholung belegt | Liste | Zielgruppenschätzung | Portalsuche |
| Was Sie messen | jeden Scan, jede Anfrage | Öffnungen, oft geblockt | Plattformzahlen | Notizen |
Ein System, das mit jedem Brief dazulernt.
Alles zwischen dem ersten Brief und dem unterschriebenen Auftrag liegt an einem Ort – und jede Reaktion macht die nächste Kampagne genauer.
Jede Reaktion schärft die nächste Suche.
Postry merkt sich, wer gescannt, angefragt und gekauft hat – und beschreibt daraus Ihre Zielgruppe in Worten. Die nächste Suche zeigt zuerst, wer diesen Kunden ähnelt.
Zwillinge Ihrer besten Kunden.
Sie nennen Ihre besten Kunden, oder Postry nimmt die Firmen, die auf Ihre Briefe reagiert haben. Gesucht werden Firmen, die genauso arbeiten.
- Gleiches Angebotähnliche Leistungpasst
- Gleiche Kundengruppeähnliche Kundschaftpasst
- Gleiche Größeähnliche Mitarbeiterzahlpasst
Sehen, welches Gebiet Aufträge bringt.
Rücklauf, Anfragen und gewonnene Aufträge je Kampagne und Postleitzahl – zurückgerechnet bis auf den einzelnen Brief.
Zweiter Brief nur an Interessierte.
Wer gescannt, aber noch nicht angefragt hat, bekommt auf Wunsch automatisch einen Nachfassbrief – mit Unterschrift in Handschrift.
Ehrliche Auswertung, klare nächste Schritte.
Nach jeder Kampagne sagt Ihnen der Berater, was funktioniert hat, was nicht – und was Sie als Nächstes ändern.
Neue Zielkunden, ohne neue Suche.
Das Radar sucht automatisch weiter und meldet neue Firmen, Häuser oder Stellen, die zu Ihren Profilen passen.
Für ganze Vertriebsteams.
Mehrere Nutzer, Standorte und Gewerke in einem Konto – und eine Schnittstelle, die Anfragen in Ihr eigenes System schreibt.
Ein Film, der Ihr Angebot in rund anderthalb Minuten erklärt.
Wir produzieren Erklärvideos im Motion-Design – mit Sprecher, Musik und Ton – und bauen daraus eine Video-Seite, auf die der QR-Code im Brief führt.
- Drehbuch aus Ihrem Angebot und der Lage Ihrer Kunden
- Professionelle Stimme, Musik und Soundeffekte
- Video-Seite mit Formular, gemessen wie jeder Brief
KundenbeispielErklärvideo für Lippe Personal, Personalvermittlung für Zahnarztpraxen.
Rechnen Sie den Monat gegen eine Vermittlung.
Stellenbeobachtung, Arbeitgeberakten, Briefe, persönliche Seiten, CRM und Auswertung sind in jedem Paket enthalten.
Start
Testen und erste Aktionen
100 Briefe inklusive. Jeder weitere: 3,20 €
- Recherche passend zum Bereich: Häuser, Immobilien, Firmen oder Stellen
- 1 Gebiet aktiv, alle Trigger-Regeln
- Firmen aus der Postry-Datenbank mit vollständiger Anschrift
- 1 Landingpage aus unseren Vorlagen, voll bearbeitbar
Profi
EmpfohlenLaufende Akquise mit Team
250 Briefe inklusive. Jeder weitere: 2,70 €
- Recherche passend zum Bereich: Häuser, Immobilien, Firmen oder Stellen
- 5 Gebiete, KI-Bildbewertung
- Aktive Internetsuche mit eigenen Filtern und KI-Suche per Satz (+0,15 € je Brief), Werbe- & Google-Signale (+0,15 € je Brief, egal wie viele Signale)
- Automatische Aufwertung: Geschäftsführer aus Register & Impressum
Enterprise
Mehrere Standorte und Gewerke
600 Briefe inklusive. Jeder weitere: 2,20 €
- Recherche passend zum Bereich: Häuser, Immobilien, Firmen oder Stellen
- Unbegrenzte Gebiete & Automationen
- Alles aus Profi, inkl. Internet-Suche mit KI und Aufwertung
- Look-alike-Suche: Zwillinge Ihrer besten Kunden (ohne Aufpreis)
Alle Preise netto – Reverse Charge, die Umsatzsteuer schuldet der Leistungsempfänger.
Lieber alles abgeben? Wir machen die Arbeit, Sie geben nur frei.
Gebiet und Zielgruppe klären wir in einem kurzen Gespräch, Suche, Briefe, Versand und Auswertung übernehmen wir. Sie bekommen ein festes Angebot, bevor etwas startet.
Nennen Sie Region und Berufsgruppe. Wir zeigen Ihnen die zähen Stellen.
Sie sehen echte Arbeitgeber mit Laufzeit, Quelle und Kosten je Brief – bevor Sie etwas buchen.
- Kostenlos und ohne Verpflichtung.
- Echte Treffer aus Ihrem Gebiet, mit Anlass und Kosten je Brief.
- Auch später gilt: kein Brief ohne Ihre Freigabe.
Was Sie jetzt wahrscheinlich denken.
Etwas offen? Schreiben Sie an hi@postry.de oder rufen Sie an: 0211 54249564.
Woher kommen die Stellendaten?
Aus veröffentlichten Stellenangeboten auf Karriereseiten und offenen Portalen, mit Laufzeit, Quelle und Datum. Netzwerke hinter einem Login werden nicht ausgelesen.
Wer wird angeschrieben?
Die Geschäftsführung oder Personalleitung – belegt aus Handelsregister oder Impressum. Ist die Person nicht eindeutig, geht der Brief nicht in den Druck.
Ist das erlaubt, auch nach DSGVO?
Ja. Adressierte Werbung per Post ist erlaubt, solange der Empfänger nicht widersprochen hat; die DSGVO erkennt Direktwerbung grundsätzlich als berechtigtes Interesse an. Postry nutzt nur öffentlich zugängliche Angaben, nennt im Brief immer den Absender und gleicht vor jedem Druck Widersprüche und Sperrlisten ab. Wer von Ihnen einen Brief bekommen hat, bekommt 60 Tage lang keinen weiteren. Jeder Brief sagt, wie man widerspricht.
Warum Brief und nicht E-Mail?
87 % der werbeoffenen Empfänger sehen sich adressierte Werbesendungen an (Deutsche Post, Dialogmarketing-Monitor 2026). Werbe-Mails landen dagegen oft ungelesen im Filter. Im Briefkasten liegt weniger Konkurrenz, und der eigene QR-Code zeigt Ihnen bei jedem Brief, ob der Empfänger reagiert hat.
Was, wenn mein Gebiet zu klein ist?
Das sehen Sie in der Gebietsprobe, bevor Sie zahlen. Wir prüfen Ihr Gebiet und zeigen, wie viele passende Empfänger dort liegen. Reicht es nicht, sagen wir es Ihnen, bevor Sie etwas buchen.
Was, wenn kaum jemand reagiert?
Dann sehen Sie es, Brief für Brief: Jeder Brief hat einen eigenen QR-Code, die Auswertung zeigt Scans und Anfragen je Gebiet und Anlass. Daraus lernt die nächste Suche, und Sie entscheiden, ob Gebiet, Anlass oder Angebot angepasst werden. Eine Zusage über Antworten geben wir nicht.
Wie viel Zeit kostet mich das?
Einmal beschreiben Sie Betrieb, Angebot und Gebiet. Danach sehen Sie je Kampagne die Trefferliste durch und geben frei. Suche, Briefe, Druck, Versand, die persönliche Seite und die Aufgabe im CRM übernimmt Postry.
Bin ich gebunden?
Nein. Bei monatlicher Zahlung kündigen Sie ohne Frist; das Paket endet mit dem bezahlten Monat. Was ein Brief kostet, sehen Sie vor jedem Versand, deshalb steht auf der Rechnung nichts, was Sie nicht freigegeben haben.
Wissen zur Kundenakquise.
Leitfäden und Praxisartikel aus der Postry-Redaktion – mit Zahlen, Vorlagen und Vergleichen.
- Leitfaden · Recruiting & PersonalKundenakquise Personalvermittlung: Leitfaden
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Postry sucht auch für diese Bereiche.
Die Mandate von morgen stehen heute in den Stellenportalen.
Sie müssen nur zur richtigen Zeit schreiben. Die Gebietsprobe zeigt Ihnen, wo.